Какое образование должно быть у кадровика

Ho Gan 7 окт 2016 в 14:07 Доброго дня Пытаюсь разобраться и как-то не выходит, помогите, пожалуйста. Моя матушка работает в бюджетном учреждении на должности специалист отдела кадров. У неё есть среднее профессиональное образование. Сейчас, по новым проф стандартам, она не подходит по образованию и мы пытаемся найти направление высшее образование , на которое она может поступить. На работе сказали, что подходит Управление персоналом и Менеджер по кадрам.

Вероника Красно... Кем Вы себя дальше видите? Для кадровика именно кадровика, не менеджера по персоналу лучшего образования, чем высшее юридическое, на мой взгляд, и не придумаешь. Если целенаправленно строить карьеру в данном направлении HR, то можно вырасти до начальника отдела кадров именно кадров, не персонала, то есть отдела, отвечающего за кадровое администрирование или заместителя директора по персоналу опять же по направлению кадрового администрирования с серьезной зоной ответственности и большим количеством подчиненных в крупной компании. Если же под кадрами понимать HR вобщем и целом то есть не только кадровое администрирование, но и другие направления HR, такие, к примеру, как: подбор, оценка, обучение, компенсации и льготы , то второе высшее образование уже по специальности "управление персоналом" станет существенным подспорьем как в работе, так и построении карьеры. Нужно только выбрать правильный ВУЗ и правильную программу, что само по себе не так просто, как может показаться на первый взгляд.

Какое образование должно быть у кадровика - Бесплатная консультация

Высшее образование специалиста по кадрам Профессиональное обучение работников кадровых служб: где и как получить качественное образование?

Leave a comment. Log in No account? Create an account. Remember me. Facebook VKontakte Google. Кто такой кадровик и почему он делает то, что делает? Вероятно, в ближайшее время будут утверждены и другие профессиональные правила, в том числе для кадровиков.

С 01 июля 2016 года начали свое действие профстандарты, напрямую касающиеся специалистов по: оформлению трудовых отношений; обучению и развитию сотрудников; оценке персонала. Среди них работники, специальности которых соответствуют следующим кодам: ОКЗ 3423 — специалисты кадровых служб и отделов; ОКЗ 1232 — руководители структурных подразделений, среди их функций главной является управление персоналом компании; ОКЗ 2412 — другие специалисты по кадрам.

Многих интересует, коснутся ли профстандарты действующих специалистов по набору персонала? Высшее образование специалиста по кадрам Здравствуйте! Будьте добра поясните, пожалуйста, какое высшее образование должно быть у специалиста по кадрам? В ЕКС прописано высшее профессиональное, мы считаем, что любое высшее то есть и педагогическое, и психологическое и т. Решаем спор по оплате труда кадровиков. Спасибо за ответ. Навигация по записям.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.

Отклик правоведа на вопрос: "Высшее образование специалиста по кадрам", Исходя из Вашего дополнения, кадровиком может быть лицо. Возник вопрос, какое образование должно быть у кадровика? Удостоверение? диплом? Может ли кадровиком работать человек со.

Высшее образование специалиста по кадрам Профессиональное обучение работников кадровых служб: где и как получить качественное образование? Leave a comment. Log in No account? Create an account. Remember me. Facebook VKontakte Google. Кто такой кадровик и почему он делает то, что делает? Вероятно, в ближайшее время будут утверждены и другие профессиональные правила, в том числе для кадровиков. С 01 июля 2016 года начали свое действие профстандарты, напрямую касающиеся специалистов по: оформлению трудовых отношений; обучению и развитию сотрудников; оценке персонала. Среди них работники, специальности которых соответствуют следующим кодам: ОКЗ 3423 — специалисты кадровых служб и отделов; ОКЗ 1232 — руководители структурных подразделений, среди их функций главной является управление персоналом компании; ОКЗ 2412 — другие специалисты по кадрам. Многих интересует, коснутся ли профстандарты действующих специалистов по набору персонала? Высшее образование специалиста по кадрам Здравствуйте! Будьте добра поясните, пожалуйста, какое высшее образование должно быть у специалиста по кадрам? В ЕКС прописано высшее профессиональное, мы считаем, что любое высшее то есть и педагогическое, и психологическое и т.

Оперативная деятельность кадрового менеджмента в самом коллективе или подразделении организации 7 Высшее магистр , опыт работы от 5 лет 8 Тактика и стратегия управления кадровой сферой организации 7 СПРАВКА! Что напишут в штатном расписании?

Специалист по кадрам в то время занимался заполнением трудовых книжек, ведением личных дел сотрудников, написанием должностных инструкций, а также осуществлял контроль соблюдения законодательства в области охраны труда. Раньше работа в кадровом отделе была непопулярной. Ее считали скучной и бесперспективной. Великое ли дело — перекладывать с места на место бумажки.

Профстандарт работника отдела кадров

Профессия кадровик Краткое описание: понятие, введение в профессию, сущность профессии, общая характеристика, основные черты, информация о профессии Кадровик — это специалист службы персонала компании. Диапазон решаемых им задач на предприятии очень широк, но основными являются ведение кадрового учёта и делопроизводство. В задачи кадровика тогда входило заполнение трудовых книжек и контроль соблюдения закона по охране труда, а также ведение личных дел сотрудников, написание должностных инструкций и т. В настоящее время стандарты работы специалистов по кадрам только формируются, потому что кадрового менеджмента в современном понимании в нашей стране не существует. Кроме того, изменение законодательства в области труда также потребовало от учреждений самого разного уровня и масштаба наличия грамотного специалиста в этой области. Выдвижение на первое место качества труда сделало специалиста по кадрам, способного отбирать лучших претендентов на должность и оптимизировать их работу, незаменимым специалистом. Массовость и уникальность профессии: требования к профессии, перспективы В зависимости от масштабов компании, размеров отдела по работе с персоналом и политики руководства, функции специалиста по кадрам могут варьироваться. Основными из них являются подбор персонала и формирование кадровой политики компании, кадровое делопроизводство, организация обучения, повышения квалификации и переподготовки сотрудников, а также начисление заработной платы. В крупных компаниях отдел кадров может насчитывать более 10 сотрудников, между которыми эти задачи разделены, а в небольшой компании все они входят в задачи одного специалиста широкого профиля.

Будни кадровика: обязанности, зарплата и карьера

Какое необходимо образование Высшее профессиональное образование Данные анкетирования показывают, что для работы по профессии Специалиста отдела кадрового делопроизводства обязательно нужно иметь диплом о высшем профессиональном образовании по соответствующей специальности или по такой специальности, которая позволяет работать Специалистам отдела кадрового делопроизводства смежная или похожая специальность. Среднего профессионального образования не достаточно для того, чтобы стать Специалистам отдела кадрового делопроизводства. Как пользователи оценивали этот критерий: Вся статистика Трудовые обязанности Специалист отдела кадрового делопроизводства изучает профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений. Ведёт учёт кадров, который связан с приёмом, переводом или увольнением работников. Информирует работников организации об имеющихся вакансиях. Создаёт идеи по развитию персонала, планированию карьеры или повышению квалификации. Участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек. Готовит документы в помощь установлению льгот и компенсаций, оформляет пенсии работникам. Вид труда Исключительно умственный труд Профессия Специалиста отдела кадрового делопроизводства относится к профессиям исключительно умственного творческого или интеллектуального труда.

Как стать юристом: где может работать юрист Эта профессия подходит уравновешенным людям.

Согласно ст. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости — в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Какое образование должно быть у специалиста по кадрам

.

Высшее образование для кадровика

.

Вход на сайт

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет "с нуля"
Похожие публикации