График работы учителя в школе образец

Статьей 50 КЗоТ определено: нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. При этом для отдельных категорий работников законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени ст. К таким категориям работников относятся, в частности, педагогические работники. Сокращенная продолжительность рабочего времени означает, что время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, сокращается, однако работник имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада.

Скачать файл Режим рабочего времени педагогических работников: рекомендации Скачать в. Будьте внимательны к ней, когда читаете документ, регламентирующий вашу деятельность. В эти часы входит ставка учителя, на сегодняшний день она составляет 18 часов. Если ваша нагрузка меньше, до ставки вы не добираете, если больше — то работаете сверх ставки. В это определение входит и проверка тетрадей, и консультационная работа, и исправление оценок, и работа с учащимися внеурочно, и дежурства в школе, и родительские собрания, и педсоветы и пр. Наконец, сюда же можно вписать объемную и творческую составляющую работы учителя — непосредственно подготовку к урокам. В положении о режиме рабочего времени педагогических работников отмечено следующее: другая часть педагогической работы сотрудников относится деятельность, не конкретизированная по часам; это работа, которая предусматривается квалификационными характеристиками по конкретной должности; должностные обязанности педработников, в свою очередь, определяют трудовые договоры и должностные инструкции.

Рабочее время учителей в России: ответы на основные вопросы

Общие положения В соответствии с действующим законодательством граждане имеют право на труд. Правила внутреннего распорядка работников школы призывают содействовать добросовестному и качественному выполнению работниками возложенных на них обязательств, укреплению трудовой дисциплины, научной организации труда, эффективному использованию рабочего времени.

Вопросы, которые связаны с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией в рамках данных ей прав, а в случаях, предусмотренных законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка, — совместно, по соглашению или с учетом мнения профсоюзного комитета, трудового коллектива, в соответствии с их полномочиями. Порядок приема, перевода и увольнения работников 2. Работники реализуют свое право на труд путем заключения трудового договора о работе в данной школе.

Прием на работу без предъявления указанных документов не допускается. Запрещается требовать при приеме на работу документы, представление которых не предусмотрено законодательством и данными правилами. Прием на работу оформляется приказом по школе, в котором в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, квалификационным справочником должностей служащих или штатным расписанием указывается название работы должность.

Приказ о приеме на работу объявляется работнику под расписку. При приеме работника или переводе его в установленном порядке на другую работу администрация школы обязана: ознакомить работника с доверенной работой, условиями и оплатой труда, объяснить права и обязанности согласно со служебными инструкциями; ознакомить работника со статусом школы, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором: проинструктировать по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда, пожарной безопасности и организации охраны жизни и здоровья детей с пометкой о проведении инструктажа в журнале установленного образца.

На всех работников, которые работали больше пяти дней, ведутся трудовые книжки, в порядке, установленном действующим законодательством. На каждого педагогического работника школы ведется личное дело, которое состоит из личного листка по учету кадров, автобиографии, копии документов, указанных в п. Личное дело и трудовая книжка директора школы хранится в районном управлении образования, а трудовые книжки и личные дела других работников — в школе. После увольнения работника его личное дело в установленном порядке передается в архив.

Перевод на другую работу допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. При изменении в организации производства и труда допускаются изменения существующих условий труда при продолжении работы по той же специальности, квалификации или должности. С этими изменениями должен быть ознакомлен работник не позднее, чем за один месяц.

Прекращение трудового договора может иметь место только на основаниях, предусмотренных законодательством. Работники имеют право прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию за один месяц. По окончании указанных сроков предупреждения работник имеет право прекратить работу, а администрация школы обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет через централизованную бухгалтерию.

По договоренности между работниками и администрацией трудовой договор может быть сокращен и до окончания срока об увольнении. Прекращение трудового договора оформляется приказом по школе. Увольнение по результатам аттестации педагогических работников, а также в случаях ликвидации школы, сокращение численности или штата работников допускается, когда невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

Увольнение педагогических работников в связи с сокращением объема работы учебной нагрузки может проводиться только по окончании учебного года.

В день увольнения администрация школы обязана выдать работнику его трудовую книжку с записями об увольнении. Днем увольнения считается последний день работы. Основные обязанности работников 3.

Педагогические работники несут ответственность за применение антипедагогических мер воздействия на учеников в соответствии с действующим законодательством.

Работники школы имеют право совмещать работу по профессиям и должностям. Основные обязанности администрации 4. Администрация школы обязана: организовать труд работника школы в соответствии с трудовым договором, закрепить за каждым из них определенное место работы, обеспечить исправное состояние оборудования, здоровые и безопасные условия труда; осуществлять контроль за исполнением работниками школы возложенных на них обязательств, требований Примерного типового положения об общеобразовательной школе, правил внутреннего трудового распорядка.

Администрация школы имеет право: устанавливать работникам школы за счет и в рамках средств, которые направляют на оплату труда, размеры надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирующего характера с учетом премиального фонда.

Администрация школы несет ответственность за жизнь и здоровье учеников во время их пребывания в школе и участия в мероприятиях, которые она организует. Обо всех серьезных случаях травматизма и непредвиденных происшествиях администрация школы сообщает в окружной комитет образования. Рабочее время и его использование. Расписание уроков утверждается администрацией с учетом педагогической целенаправленности, выполнения санитарно-гигиенических норм, экономии времени педагогических работников, особенностей работы школы и согласовывается с профсоюзным комитетом.

Педагогическим работникам, которые имеют нагрузку не более ставки, предусматривается один день в неделю для методической работы и повышения квалификации. Право порядка предоставления и использования методического дня администрация оставляет за собой. При дежурстве класса, родительских собраниях, сопровождении класса на различные мероприятия, другой производственной необходимости — администрация оставляет за собой право вызвать учителя в школу. Рабочее время других работников устанавливается графиками, в которых указываются часы работы и перерывы.

Графики согласовываются с профсоюзным комитетом и объявляются работникам под расписку. Для некоторых категорий работников сторожа, вахтеры по согласованию с профсоюзным комитетом может быть установлен суммированный учет рабочего времени. В графике работы таких категорий работников предусматривается еженедельный беспрерывный отдых длительностью не менее 42 часов. В рабочее время учителей входят: уроки по расписанию, индивидуальные и групповые занятия, подготовка к урокам, проверка тетрадей, дневников, родительские собрания, индивидуальные беседы с родителями, посещение музеев, театров и выставок с учащимися, дни здоровья, дежурство по школе, подготовка методического материала, подготовка учащихся и их сопровождение на олимпиады, проведение мероприятий по предмету, совещания и педагогические советы.

Учебная нагрузка педагогическим работникам на новый учебный год устанавливается директором школы по соглашению с профсоюзным комитетом. Эта работа должна быть закончена до окончания учебного года и ухода педагогических работников в отпуск. Для обеспечения высокого качества обучения и воспитания целесообразно, чтобы учебная нагрузка не превышала количества часов, которые соответствуют 1. Молодые специалисты обеспечиваются учебной нагрузкой не менее полной ставки.

Неполная учебная нагрузка педагогическим работникам может устанавливаться с их согласия. Объем учебной нагрузки, как правило, должен быть стабильным на протяжении всего учебного года; изменение объема нагрузки возможно при сокращении контингента учеников и классов-комплектов в школе, а также в некоторых других исключительных случаях. Разногласия педагогических работников с администрацией школы по вопросам установления учебной нагрузки рассматриваются в комиссии по трудовым спорам.

Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией школы по соглашению с профсоюзным комитетом с учетом необходимости обеспечения нормальной работы школы. Администрация школы оставляет за собой право предоставлять отпуск с разрывом. Отпуска педагогическим работникам школы даются, как правило, в период летних каникул.

График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее мая месяца текущего года и доводится до сведения всех работников школы. Предоставление отпуска директору школы оформляется приказом по соответствующему органу образования, другим работникам — приказом по школе. Педагогическим и другим работникам школы запрещается менять по своему усмотрению расписание уроков занятий и график работы, продолжительность уроков занятий и перерывов перемен между ними. Администрации школы запрещается: отвлекать педагогических работников в учебное время от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения гражданских обязанностей и проведения мероприятий, которые не связаны с производственной деятельностью.

При возникновении конфликтной ситуации между учителем и учениками, администрация школы имеет право присутствовать на уроках без предварительного уведомления учителя. Учителя приходят на работу не позже, чем за 15 минут до начала своих уроков, считаются свободными после окончания их и внеклассных мероприятий.

Учителя обязаны ознакомиться со всеми приказами, объявлениями, которые расположены на доске, с расписанием уроков, возможными заменами уроков и строго их исполнять. Учебные кабинеты открываются учителем до звонка на урок. Начало трудового дня учителей во время каникул — в десять часов утра. Продолжительность трудового дня — в соответствии с тарификацией. Время прихода и ухода контролируется дежурными администраторами. Во время каникул и государственной аттестации методические дни отменяются.

При проведении уроков учитель должен основываться на знании государственной программы, годового и поурочного планирования. Наличие плана урока любая форма обязательно. Классные журналы ведутся в электронном виде. Категорически запрещается передавать логин и пароль другим лицам и ученикам школы. Учителя, которые проводят урок, после которого ученики питаются, отпускают дежурных, с урока на 5 минут раньше.

Приводит детей 1-9 классов в столовую и кормит их дежурный учитель, а в случае его отсутствия, организует питание зам. В школе организуется дежурство учеников, администрации и педагогов школы в соответствии с графиком.

Организуют и проводят ее классные руководители и все ученики. Дежурный учитель приступает к обязанностям в 7. Классный руководитель обеспечивает ежедневный контроль посещаемости учебных занятий. Устанавливает причины пропусков и записывает в Журнал учета посещаемости в этот же день. Перед выходом на различные массовые выступления учеников вне школы олимпиады, спортивные соревнования, кроссы и т. Классный руководитель организует работу с родителями, проводит собрания классного родительского комитета, не реже 1 раза в четверть — родительские собрания.

Посещает семьи учеников, состоящих на внутришкольном учете на протяжении учебного года. Учителя дежурят в соответствии с утвержденным графиком и положением о дежурстве. Протоколы заседаний родительских комитетов и родительских собраний записываются в отдельный журнал. Учителя, которые по тем или другим важным причинам не могут проводить урок, обязаны заранее предупредить заместителя директора.

Свое отсутствие должны обязательно подтвердить оправдательным документом. Учителя ведут постоянную внеурочную работу по предмету. Обеспечивают готовность школьников для участия в олимпиадах, научно-практических конференциях и т. Учителя в конце учебного года делают выставку-отчет, на которой демонстрируют все, что ими сделано за год по своему предмету, классу, теме самообразования. Поощрения за успехи в работе 6.

За образцовое исполнение трудовых обязанностей, успехи в обучении и воспитании детей, продолжительную и безукоризненную работу, новаторство в труде и другие достижения применяются следующие поощрения: объявление благодарности;.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Критерии учителя

При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательном видов работы учителя в число его служебных обязанностей и, схеме предоставляется право с учетом конкретной ситуации в школе менять. Учителям установлена норма часов педагогической работы в неделю В эти часы учитель обязан находиться в школе. При составлении графика дежурств в организации работников, Часто делаю для детей образцы новых работ, подбираю иллюстрации, пишу технологические карты.

Политика конфиденциальности 18 или 36 часов в неделю должен находиться учитель в школе? Режим рабочего времени педагогических работников, в том числе и учителя, регламентируется ТК РФ ст. Разъяснения, касающиеся нормы рабочего времени учителя, даны Минобрнауки России в письме от 15. Понкратовой; в письме ЦС Профсоюза 10 февраля 2016 г. Для учителей — это время не может превышать 36 часов в неделю. Для учителей, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Учителям установлена норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы 18 часов , которая является: — нормируемой частью их педагогической работы; — расчетной величиной для исчисления заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной преподавательской работы в неделю. За учебную нагрузку педагогических работников принимается ее объем по выполнению учебной преподавательской работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом индивидуальным учебным планом , текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. В эти часы учитель обязан находиться в школе. Как видим, ненормируемая часть — это все то, что предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками, должностными инструкциями, все, что вытекает из его трудового договора и не имеет четкой конкретизации по времени и месту исполнения. Это тоже входит в рабочее время учителя. Что в итоге Размер ставки заработной платы учителям в месяц за норму 18 часов преподавательской работы в неделю устанавливается как за выполнение преподавательской работы, так и за выполнение других обязанностей, предусмотренных квалификационной характеристикой по должности учителя нормируемую и ненормируемую части.

Продолжительность рабочего времени в сельской местности для женщин Унифицированные формы Трудовым Кодексом РФ статья 91 установлена обязанность работодателя вести учет отработанного сотрудниками времени.

С учителем был заключен контракт на 2 года. В контракте предусмотрено выполнение педнагрузки за ставку, то есть 20 часов в неделю. С нового учебного года педнагрузка учителя увеличилась и составляет 26 часов в неделю. Как оформить изменение педнагрузки?

Рабочее время педагога в каникулярный период

Порядок установления объема работы педагогическим и другим работникам образовательных учреждений Типовые штаты, штатные нормативы, наполняемость групп. Утверждение штатного расписания образовательного учреждения в соответствии со статьей 32 Закона РФ "Об образовании" находится в его компетенции. При утверждении штатного расписания образовательного учреждения используются в качестве рекомендуемых Типовые штаты начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ и школ с продленным днем, утвержденные приказом Минпроса СССР от 31. N 264 и другие типовые штаты, утвержденные для соответствующих типовых образовательных учреждений. Нормативы типовых штатов рекомендуется рассматривать как минимально необходимые для учреждений, объем работы которых не превышает предусмотренные в них показатели для введения той или иной должности. Образовательное учреждение утверждает свое штатное расписание в пределах средств, выделенных учреждению по установленным нормативам. Образовательному учреждению также дано право устанавливать в штатном расписании вместо одних должностей, предусмотренных Типовыми штатами, другие или утверждать штатное расписание, придерживаясь других принципов в зависимости от реализуемой образовательной программы. Некоторые должности возможно содержать за счет средств, полученных от юридических и физических лиц. Привлекаются и доходы от собственной деятельности образовательного учреждения. При использовании Типовых штатов при утверждении штатного расписания, независимо от того, кем они утверждены органами управления образованием бывшего СССР или Российской Федерации либо органами исполнительной власти и управления субъектов Российской Федерации , следует иметь в виду, что они носят рекомендательный характер.

График рабочего времени учителя образец

Рабочее время учителей в России: ответы на основные вопросы 2019-05-13T13:29:18. Регулируется он отдельной главой Трудового кодекса РФ и целым рядом законов и подзаконных актов. Рабочему времени педагогов эти документы уделяют особенно много внимания: это связано с тем, что в отличие от остальных работников, у учителей в этом вопросе есть свои нюансы. Продолжительность рабочего времени педагогических работников Прежде всего следует отметить, что преподавателям установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю ст. Это значит, что для учителя именно нормой будет отработка не больше 36 часов за полную рабочую неделю. Уменьшения оплаты труда при этом не происходит. На самом деле некоторые педагогические должности предполагают еще меньшую продолжительность рабочего времени. Это установлено Приказом Минобрнауки России от 22. Это основной документ, определяющий, сколько должен работать преподаватель.

Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Ошибка Прикрепленные файлы Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Общие положения В соответствии с действующим законодательством граждане имеют право на труд. Правила внутреннего распорядка работников школы призывают содействовать добросовестному и качественному выполнению работниками возложенных на них обязательств, укреплению трудовой дисциплины, научной организации труда, эффективному использованию рабочего времени. Вопросы, которые связаны с применением правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией в рамках данных ей прав, а в случаях, предусмотренных законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка, — совместно, по соглашению или с учетом мнения профсоюзного комитета, трудового коллектива, в соответствии с их полномочиями. Порядок приема, перевода и увольнения работников 2.

Режим работы педагогов

.

Порядок установления объема работы педагогическим и другим работникам образовательных учреждений

.

О рабочем времени педагогов

.

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

.

18 или 36 часов в неделю должен находиться учитель в школе?

.

Правила внутреннего трудового распорядка

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Stendup Я каждый день делаю уроки
Похожие публикации