Служба занятости майкоп

Заказчики Программы департамент Федеральной государственной службы занятости населения муниципального образования "Город Майкоп" Республики Адыгея. Майкопа; отдел по делам молодежи администрации г. Майкопа; координационный Совет профсоюзных организаций г. Цель Программы: создание условий для обеспечения занятости граждан, ищущих работу доходное занятие , и в первую очередь - граждан, особо нуждающихся в социальной защите; обеспечение работодателей квалифицированной рабочей силой; снижение социальной напряженности на рынке труда за счет предоставления широкого спектра услуг населению, нуждающемуся в содействии занятости; в ходе проведения комплекса профориентационных услуг вырабатывать у граждан, длительное время находящихся без работы, устойчивую мотивацию к труду.

Служба Занятости Населения! Наш сайт Службы Занятости Населения - это официальная модерируемая Электронная Служба Занятости в виде базы данных актуальных вакансий предложений работы в форме подробных объявлений и соискателей работы в форме свежих детализированных анкет резюме. Любому прямому работодателю можно бесплатно разместить подробную информацию о вакансии с целью поиска необходимых кадров, подбора персонала, а лицо, которое ищет работу, может оставить свое подробное резюме, чтобы решить задачу своего трудоустройства. Свежие вакансии нашей Службы Занятости Населения помогут быстро найти подходящую работу любому безработному студенту, пенсионеру, школьнику, специалисту по профилю. Подбор кадров для организаций и компаний также с помощью нашего интернет-портала Службы Занятости Населения решается в кратчайшие сроки за счет огромной актуальной базы данных соискателей работы. Поиск работы доступен в форме расширенного запроса как по базе данных вакансий региона, так и по базе данных резюме с учетом конкретного города, а следовательно и прилегающей области, районов.

Центр занятости населения (Биржа труда) в Майкопе. Вакансии

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Вицелярова, Карина Николаевна Введение. Глава 1. Рынок труда в системе регионального воспроизводственного процесса. Рынок труда в региональной рыночной экономике. Методологические проблемы анализа регионального рынка труда. Субъектно-объектная характеристика регионального рынка труда.

Глава 2. Структурно-институциональная характеристика рынка труда Республики Адыгея. Структура спроса на региональном рынке труда. Инфраструктура регионального рынка труда. Экономическая активность населения Республики Адыгея. Характеристика занятости населения в регионе. Занятость и этноэкономика региона.

Безработица в Адыгее, ее количественные и качественные характеристики. Глава 3. Основные направления повышения эффективности регулирования рынка труда в Республике Адыгея. Программа содействия занятости населения Республики Адыгея 76 осуществление активной политики занятости. Программы социальной поддержки и социальной защиты незанятого населения. Совершенствование учета и информации в сфере занятости. Развитие малого предпринимательства и его роль в решении проблем регионального рынка труда.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Занятость и рынок труда в регионе как функция локальной экономики" Актуальность темы исследования. В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства -труда.

На этом рынке складываются отношения мёжду работодателями, представляющими государственные, муниципальные, общественные и частные предприятия и организации и наемными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда.

Переход к рыночной экономике предполагает исследование возникающих проблем с позиций не только точечной экономики, но и государственной стратегии и региональной политики. Это особенно важно в условиях такого государства, как Российская Федерация, с ее значительными внутренними различиями, которые могут повлиять на формы проявления тех или иных принципов рыночной экономики и возможности обеспечения межрегионального взаимодействия при размещении производства и формировании региональных рынков.

Поэтому возникает необходимость рассмотрения рыночных отношений в их региональных формах, формирование на их основе региональных рынков различного масштаба и ареала распространения. Рынок труда является важнейшим элементом в системе региональных рынков, обеспечивающих реализацию целевой направленности регионального воспроизводственного процесса. Степень локализации региональных рынков труда во многом определяется хозяйственной специализацией и структурой экономики региона.

Рынок труда в регионе формируется и развивается под воздействием демографических, экономических, йаучно-технических и природно-климатических факторов. В силу обозначенных обстоятельств, кажщ региональный рынок труда представляет собой особую модель, с присущим только ей специфическими характеристиками и проблемами функционирования. Региональное развитие отражает уникальность той или иной территории и одновременно роль ее в развитии страны в целом. Формирование рынка труда как составной части рыночных отношений в нашей стране только начинается.

Пока он существует лишь статистически, являясь фактически механической суммой множества региональных и локальных рынков. Сказать, что Россия столкнулась с совершенно неизученным экономическим феноменом, естественно, нельзя. Такие или во многом сходные процессы наблюдались как в развитых странах, так и в странах бывшего социалистического лагеря.

На первой стадии формирования рыночных отношений в трудовой сфере России достаточно было анализа соотношения спроса и предложения, определения типа рыночной конъюнктуры, анализа причин безработицы и определения ее уровня. По мере становления рынка труда актуальными становятся вопросы более глубокого и детального его изучения.

В частности, "проблемы региона необходимо рассматривать не как проблемы "части территории", "части народнохозяйственного комплекса", а как проблемы функциональной экономической региональной единицы" 50, с.

Это вызывает необходимость исследования регионального рынка труда как функции локальной экономики, как ее неотъемлемой составляющей. Степень разработанности проблемы. Методические и практические аспекты формирования и функционирования регионального рынка труда являются сравнительно новыми для российской экономики, так как в условиях советской системы такого рынка не существовало.

Следует признать, что до сих пор традиционный подход к развитию территориальных образований исходил из приоритета интересов прежде всего регионального размещения производительных сил, хозяйственной специализации региона и т.

При этом в тени оставались интересы населения как социально-территориальной общности. Опыт показал, что такой подход, являющийся следствием суперцентрализации и отраслевой монополизации экономики, обостряет всю систему социально-экономических интересов, формирует предпосылки для нарастания напряжения и "разрывов" в экономике и социальной сфере. Представления автора об основах теории рынка труда в системе экономических и социальных отношений сформировались в ходе изучения трудов классической, неоклассической, марксистской, кейнсианской и монетаристской школ.

Особый интерес представляют теоретические разработки А. Смита, А. Маршалла, К. Маркса, Дж. Кейнса, М. Фридмена, а также П. Самуэльсона, Р. Эринберга, Р. Смита и др. Анализу региональных проблем были посвящены работы Г. Мюрдаля, А. Фридмана, которые заложили основы теории регионального роста, Б. Ох-лина - в области теории межрегиональных рынков, Ф. Хана и А. Луска - в области теории региональных интересов и социальной политики, Г.

Ботса и Л. Стейна - в области теории локального анализа, они создали теорию и методологию региональных исследований в экономике. Над теорией регионализма работали такие крупные экономисты как У. Айзард, Р. Акофф, Р. Гилмар, Дж. Голд, Г. Одум, В. Леонтьев, Дж. Мартано, Д. Медоуз, Г.

Менш, М. Месарович, Дж. Нейсбит, И. Пригожин, Э. Тоффлер, С. Хакен, X. Хауштейн" 50, с. Результаты их исследований позволили прийти к выводу о том, что макроуровневый рост ограничен состоянием региональных экономик, определяется тысячами макролокальных решений, динамикой внутрирегиональных воспроизводственных связей, что эти локальные экономические связи, возможно, имеют более важное значение, чем такие факторы, как уровень возврата капиталов, стоимость рабочей силы и другие ключевые элементы в тради ционной макроэкономической теории.

Соответственно, было установлено, что сильная региональная политика должна опираться на понимание внутрирегиональных воспроизводственных связей, на серьезные и обширные региональные исследования. Окончательное формирование регионализма, как самостоятельной экономической теории, связанно с издательством первого фундаментального учебника Гарри Ричардсона "Теория регионального роста" Лондон, 1973 г.

До начала 90-х годов этот учебник по региональной экономике стал практически общепризнанным в университетах Европы и США. Что касается отечественной экономической науки, то движущей силой регионализма были, в основном, потребности обоснования развития и размещения отраслей экономики прежде всего топливно-энергетического комплекса, тяжелого машиностроения, металлургии, добывающей промышленности, ВПК на базе государственных капитальных вложений, направленные на реI шение общегосударственных, народно-хозяйственных и политических задач.

В России в 20-50-е годы усилиями, с одной стороны, экономистов-географов H. Баранский, H. Колосовский, И. Витвер, Ю. Саушкин, Н. Степанов, А Н. Ракитников, И. Никольский , с другой стороны, экономистов И. Александров, A. Кондратьев, A. Чаянов, A. Чижевский были созданы основные теории территориальной организации производительных сил и экономического районирования" 50, с. В последние годы были опубликованы работы российских ученых-экономистов В.

Лексина, А.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Размер пособия по безработице в 2019 году

Государственное казенное учреждение Республики Адыгея "Центр занятости населения города Майкопа". Показать карту. Контактные данные. Неформ занятость. Неформ занятость · Анкета · Анкета. Анкета · Виртуальная приемная. Виртуальная приемная · Новости. Новости · Профподготовка.

Стандарт предоставления государственной услуги 2. Наименование государственной услуги 2. Наименование государственной услуги - организация сопровождения при содействии занятости населения. Наименование исполнительного органа государственной власти подведомственных организаций , предоставляющих государственную услугу 2. УГСЗН Республики Адыгея организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги на территории Республики Адыгея. В соответствии с требованиями пункта 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" установлен запрет требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Республики Адыгея государственных услуг, утвержденных постановлением Кабинетом Министров Республики Адыгея от 15 ноября 2011 года N 230. Описание результата предоставления государственной услуги 2. Результатом предоставления государственной услуги является выдача инвалиду заключения по форме согласно приложению N 3 к настоящему Административному регламенту. Срок предоставления государственной услуги, срок выдачи заключения документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги 2. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидата экономических наук, Вицелярова, Карина Николаевна Введение. Глава 1.

Правовая информация В Российской Федерации введен единый общероссийский номер детского телефона доверия — 8-800-2000-122 При звонке на этот номер в любом населенном пункте Российской Федерации со стационарных или мобильных телефонов дети, подростки и их родители, иные граждане могут получить экстренную психологическую помощь, которая оказывается специалистами действующих региональных служб, подключенных к единому общероссийскому номеру. Конфиденциальность и бесплатность - два основных принципа работы детского телефона доверия. Основная цель работы психологического телефона доверия - способствовать профилактике семейного неблагополучия, стрессовых и суицидальных настроений детей и подростков, защите прав детей и укреплению семьи.

Работа Центр занятости Майкоп, Республика Адыгея

Главная Работа Статьи о работе Работа в Майкопе - проблемы поиска Работа в Майкопе - проблемы поиска 24 января 2014 Найти высокооплачиваемую работу в мегаполисах задача не из сложных, но что делать тем, кто живет в небольших городках таких как Майкоп, где население не превышает 150 тысяч человек? Наш портал поможет майкопчанам справиться с проблемой поиска работы в родном городе. Существует несколько общеизвестных возможностей поиска вакансий: 1. Трудоустройство через родственников и знакомых Это первое к чему прибегают соискатели, так поступают практически все. В данном варианте просматриваются как плюсы, так и минусы. Плюсы — быстрее удается найти желаемую вакансию, работодателем меньше уделяется внимания индивидуальности претендента на рабочее место. Минусы — вами взваливается на себя дополнительная ответственность не подвести рекомендующего вашу кандидатуру человека. Это может послужить и как дополнительной мотивацией, а может и ограничить ваше общение с работодателем, стать препятствием в вопросах создания каких-либо специальных условий труда. Трудоустройство через государственные службы занятости города Майкопа В нашей стране трудоустройством безработных граждан занимается служба занятости населения.

О Программе содействия занятости населения города Майкопа на 2004 — 2007 годы

На рынок труда идут старики За последнее десятилетие рынок труда пополняли преимущественно россияне в возрасте от 50 до 72 лет. Эксперты Высшей школы экономики ВШЭ также выяснили, что структура их занятости сдвигалась в сторону услуг. Согласно прогнозам специалистов, повышение пенсионного возраста не изменит уровень безработицы среди этой группы работников. Причин роста занятости среди пожилых две — рост их численности главная и интенсивности трудоустройства. В здравоохранении трудоустройство поддерживал рост спроса на медуслуги; в образовании, торговле, госуправлении, транспорте и связи работодатели сдерживают уход и нанимают пожилых сотрудников из-за дефицита молодежи. При этом источником пожилых кадров для сферы услуг стало сельское хозяйство и промышленность, быстрее всего сокращавшие занятость, хотя работники младшего или среднего возрастов и производили этот переход активнее. Среди же работников младших и средних возрастов занятость заметно прибавила лишь в двух группах — руководителей и высококвалифицированных специалистов. Структура же занятости лиц старшего возраста с высокой вероятностью ухудшится: менее квалифицированные работники, занятые физическим трудом, будут вынуждены дольше оставаться на рынке труда, что, впрочем, компенсирует нежелание заниматься им молодых работников.

Климат[ править править код ] Климат Республики Адыгея умеренно-теплый и мягкий. Большое влияние на формирование климата региона оказывает характер атмосферной циркуляции.

Главной задачей Службы является содействие трудоустройству выпускников путем информирования студентов о состоянии и тенденциях рынка труда по РА, в том числе на сайте Учреждения, сотрудничества с предприятиями и организациями, являющимися социальными партнерами Учреждения, с органами по труду и занятости населения. Вакансии на 28. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Работа в Майкопе - проблемы поиска

.

ГБПОУ РА МПТ, Майкоп

.

Адреса центров регистрации

.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

.

Органы государственной службы занятости населения

.

Вакансии - Майкоп

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взаимодействие с работодателями (служба занятости населения г. Майкопа) 20.06.2017
Похожие публикации